4UConsulting si propone nell’attività di ideazione, pianificazione, organizzazione e gestione di Eventi particolari, aventi come principali obiettivi la motivazione e l’incentivazione delle Risorse Umane, la comunicazione tra il vertice aziendale ed i propri collaboratori, il coinvolgimento professionale-personale volto a creare o riconfermare il senso di appartenenza alla propria azienda.

In base alle rispettive esigenze di budget, siamo in grado di soddisfare le diverse esigenze dei nostri Clienti offrendo un pacchetto di servizi che per ogni tipologia di Evento proposto include le seguenti attività:

    analisi e studio del contenuto dell’evento
    ricerca della sede/location ideale
    stampa del materiale di comunicazione
    organizzazione dell’equipaggiamento tecnico
    collaborazione con il servizio di catering
    contatto e gestione di eventuali relatori
    ricerca di eventuali intrattenitori e/o animatori
    assistenza professionale dall’inizio al termine

PRESENTAZIONI
In modo personalizzato e creativo, in luoghi e località rinomate e prestigiose, solitamente organizzate per gestire la comunicazione tra la direzione aziendale e la rete commerciale, anche delle aree periferiche, con l’obiettivo principale di mantenere, attraverso una profonda conoscenza reciproca, sia un coinvolgimento personale-professionale che un dialogo costruttivo con le persone che contribuiscono al raggiungimento del risultato commerciale aziendale.

CONVENTION
Organizzate abitualmente aziende con l’obiettivo di poter comunicare una grande notizia, ai propri collaboratori e ad un pubblico mirato ed interessato, quale la presentazione di un cambiamento al vertice aziendale, l’acquisizione di un’azienda concorrente, o qualsiasi altro evento che rivesta comunque la caratteristica di eccezionalità.

FORMAZIONE
Corsi organizzati e personalizzati ad hoc in base alle esigenze del cliente, indirizzati a personale commerciale, quadri e dirigenti delle principali aree aziendali, con un approccio didattico interattivo che affronta la formazione mediante le modalità tipiche dell’apprendimento, con l’obiettivo di trasmettere ai partecipanti regole precise di attuazione di quanto appreso in aula, anche tramite una fase di auto-apprendimento ed una fase di verifica e di Test, che consente di misurare il grado di conoscenza e preparazione degli intervenuti sull’argomento del corso, con l’obiettivo di formare gli allievi non sul “Sapere”, ma sul “Saper Fare”.